УТВЕРЖДЕНО

приказом председателя

Дятьковского городского суда

Брянской области

М.Л. Гузеевым

от «19» декабря 2016 г. №37/к

ПРАВИЛА внутреннего распорядка Дятьковского городского суда I. Общие положения

1.1. Настоящие правила разработаны в соответствии с 3аконом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом этики служебногго поведения и иными федеральными законами с целью установления порядка работы Дятьковского городского суда, укрепления трудовой и исполнительной дисциплины, рационального использования рабочего времени судьями, работниками аппарата суда, администратором суда (должность администратора суда выделяется правлением Судебного департамента в Брянской области и состоит в штате управления Судебного департамента в Брянской области).

1.2. Судьи, работники аппарата суда и администратор Дятьковского городского суда Брянской области должны руководствоваться настоящими Правилами внутреннего служебного распорядка.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников и администратора суда.

2. Основные правила и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

- назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу)в суд;

- распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями;

- утверждает должностные регламеты и служебные контракты работников аппарата суда, служебные договора работников (младшего обслуживающего персонала по обслуживанию здания суда;

- распределяет обязанности между работниками аппарата суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующем законодательством о труде и государственной гражданской службе;

- принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает правила внутреннего служебного распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, контролирует их выполнение;

- назначает государственных служащих и иных работников только с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисцишшны, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

- организует инструктаж и обучает работников суда правилам пожарной безопасности, и контролирует их неукоснительное исполнение;

- обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит совместно с управлением Судебного департамента в Брянской области в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также

администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеет право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, которой обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству при наличии веской причины;

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений

председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т. д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего служебного распорядка суда;

- использовать рабочее время для производственного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормативный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственно руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- не допускать со своей стороны действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжении трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- не допускать публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

-выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещи, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействия), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливается трудовым договором, заключенным между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня – 8.45

Перерыв на обед – 13.00 – 14.00

Окончание рабочего дня – 18.00

Пятница – 16.45

Предпраздничные дни – 16.45

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Прием граждан осуществляется помощниками судей в течение всего рабочего дня, согласно графику, прием председателем суда - в соответствии с графиком.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной
продолжительности рабочео времени, в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение
началось в течение рабочего дня.

На судей и работников ведется табель рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда, очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года, и доводятся до сведений всех судей и работников суда. О времени начала отпуска, судья или работник суда, извещается не позднее чем за две недели до его начала.

4.3. 3апрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников аппарата суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Пропускной режим

5.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время приставами по ОУПДС при представлении документов, удостоверяющих личность.

5.2. Работники суда открывают входные двери с помощю карты доступа.

5.3. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни,допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

6. Порядок эксплуатации автомобильной стоянки суда

6.1. Пользование судьями, работниками аппарата суда и посетителями суда автомобильными стоянками (парковками), организованными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или хозяйствующими субъектами, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Время работы, пропускной режим и порядок эксплуатации автостоянки суда устанавливаются в соответствии с Правилами внутреннего распорядка суда.

6.3. Пользование автостоянкой суда осуществляется с учетом необходимости соблюдения общественного порядка, требований безопасности, экологических, санитарно-гигиенических, архитектурно-градостроительных, эксплуатационных и иных требований.

6.4. Работы по благоустройству, уборке территории автостоянки суда и подъездных путей к автостоянке суда организуются администрацией.

6.5. Движение транспортных средств по территории автостоянки суда осуществляется в соответствии с правилами дорожного движения.

6.6. Доступ транспортных средств скорой медицинской помощи и иного автотранспорта аварийных служб и МЧС России на территорию автостоянки суда осуществляется в соответствии с установленным пропускным режимом.

6.7. Запрещается въезд на территорию автостоянки суда транспортных средств:

с максимальными габаритами и разрешенной массой, и/или числом сидячих мест, превышающими параметры, установленные администрацией;

без государственных номерных знаков;

предназначенных для перевозки горюче-смазочных материалов, взрывчатых, ядовитых, инфицирующих и радиоактивных веществ;

в аварийном состоянии, со значительными кузовными повреждениями, неисправностями рулевого управления или тормозной системы, на буксире, имеющих утечку горюче-смазочных материалов.

6.8. На территории автостоянки суда запрещается:

движение транспортных средств со скоростью более 5 км/ч;

стоянка и остановка транспортных средств вне специально отведенных парковочных мест, обозначенных разметкой;

размещение транспортного средства более чем на одном парковочном месте;

создание помехи другим водителям транспортных средств в пользовании парковочными местами, а также для въезда/выезда с территории автостоянки;

вмешательство в работу инженерного оборудования, систем и сетей автостоянки;

стоянка транспортного средства с включенным двигателем;

курение;

употребление спиртных напитков, наркотических и токсических веществ;

нахождение в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;

мойка транспортных средств;

проведение ремонта и технического обслуживания транспортных средств (в том числе замена жидкостей, масел, аккумуляторов, колес и т.д.);

осуществление заправки транспортных средств топливом;

пользование открытым огнем, в том числе в качестве светового источника или для прогрева двигателя;

складирование и утилизация любого мусора;

подача звуковых сигналов;

заслон автомобилями пешеходных проходов;

стоянка автомобилей в проездах и у ворот;

расклеивание объявлений и проведение любых работ на общем имуществе автостоянок, без согласования с администрацией.

6.9. Нахождение транспортного средства на территории автостоянки не является заключением договора хранения.

Суд не несет ответственности за сохранность транспортных средств или иного имущества, размещенного на территории автостоянки.